Derecho informático

Fuente: KPMG México

KPMG ha querido contribuir con el entendimiento de los riesgos que se enfrentan hoy día con la presentación de su segunda Encuesta de Fraude en México 2010. Como hace dos años, el objetivo de esta encuesta ha sido analizar el impacto de los fraudes en las compañías que operan en México.

Los últimos años han sido particularmente difíciles para el sector empresarial en México y en el mundo.

La actual crisis económica ha tenido graves consecuencias, tanto para el manejo macroeconómico de las finanzas públicas de las naciones como para la gestión de las (continue reading…)

Fuente: Presidencia de la República, México

Si estás interesado en conocer el tema de datos personales, qué son, cómo se protegen, cuáles son tus derechos, a partir de cuándo puedes solicitar su protección y demás… te recomendamos que revises el FAQ de datos personales elaborado por el Instituto Federal de Acceso a la Información y Datos Personales.

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Fuente: Netmedia
Autor: Efrain Ocampo

La popularidad de Facebook no sólo está cambiando la forma en la que las personas se relacionan con otras, sino en cómo se relacionan con sus empleadores, e incluso, hacen la diferencia entre obtener uno o ser rechazado por algo que su reclutadores vieron publicado en su perfil.

Son conocidos varios casos en los que el uso de Facebook impacta la vida laboral de los empleados. En abril de 2009 una mujer sueca fue despedida gracias a la red social. Ella se reportó enferma por padecer una intensa migraña, pero en su empleo se dieron cuenta que actualizó su perfil. El día siguiente le informaron que era su último día argumentando que quien puede usar Facebook con migraña, puede trabajar con migraña.

Sin embargo, un sondeo a personal en Recursos Humanos en México reveló que revisar el perfil de los postulantes a una vacante de empleo se está convirtiendo en parte de los procedimientos no escritos de contratación en las empresas y en las agencias de reclutamiento y selección de personal.

Para conocer cómo opera esto, se consultó a empleados de áreas de contratación de personal y de agencias (continue reading…)