Derecho informático

Fuente: Netmedia
Autor: Efrain Ocampo

La popularidad de Facebook no sólo está cambiando la forma en la que las personas se relacionan con otras, sino en cómo se relacionan con sus empleadores, e incluso, hacen la diferencia entre obtener uno o ser rechazado por algo que su reclutadores vieron publicado en su perfil.

Son conocidos varios casos en los que el uso de Facebook impacta la vida laboral de los empleados. En abril de 2009 una mujer sueca fue despedida gracias a la red social. Ella se reportó enferma por padecer una intensa migraña, pero en su empleo se dieron cuenta que actualizó su perfil. El día siguiente le informaron que era su último día argumentando que quien puede usar Facebook con migraña, puede trabajar con migraña.

Sin embargo, un sondeo a personal en Recursos Humanos en México reveló que revisar el perfil de los postulantes a una vacante de empleo se está convirtiendo en parte de los procedimientos no escritos de contratación en las empresas y en las agencias de reclutamiento y selección de personal.

Para conocer cómo opera esto, se consultó a empleados de áreas de contratación de personal y de agencias (continue reading…)

Fuente: Federal Trade Comission
Fecha publicación: 26 junio, 2010

Derivado de tres acciones, seguramente no programadas con dolo, sucedidas en los HQ y funcionalidad de Twitter, Inc., esta empresa lider de las redes sociales en el mundo, el día de hoy enfrenta consecuencias legales dictaminadas por parte de la Federal Trade Comission (lo que en México sería COFETEL).

La base de los hechos es principalmente el lack off en materia de seguridad informática que en su momento tuvieron en sus sistemas de información, situación que derivó en tres consecuencias:

• infiltración de terceros en sus bases de datos para conocer información de los usuarios
• usurpación de identidad a personalidades importantes en la red social, como es el caso de Barack Obama
• la promesa, legalmente no cumplida, de contar con herramientas de seguridad que protegian la confidencialidad y privacidad de los usuarios

Hoy Twitter Inc. está obligado a informar a sus usuarios cuáles son las medidas administrativas y tecnológicas aplicadas en materia de seguridad de la información. De igual forma, deberá contratar a una empresa consultora externa para la realización de una auditoria a la infraestructura de seguridad informática. (continue reading…)

Ivonne Muñoz, México

¡Sí, eso te puede costar el ser blogger en los Estados Unidos de Norteamérica!  Esto de acuerdo a las recientes modificaciones elaboradas por la Federal Trade Commission (FTC) a los Lineamientos relacionados con el uso de Testimonios y Recomendaciones en Publicidad (“Guides Concerning the Use of Endorsements and Testimonials in Advertising“).

Si tienes un blog en el cual realices comentarios acerca de un producto o servicio, entonces tienes como obligación revelar el tipo de contrato que tienes con la empresa dueña del producto o servicio.

Y no importa que seas un artista o un experto usuario, sino un mortal común que en su blog dice “hoy compré una computadora marca ___ modelo ___ y funciona genial” para que entonces se te requiera que indiques cuál es tu relación de negocios con el fabricante, a efecto de que entonces el lector de tu post distinga entre lo que dices (continue reading…)

Ivonne Muñoz, México

Si se te ocurre difamar a alguien en Nuevo León… mi consejo es: piénsalo dos veces… ya que de lo contrario te puedes ir a prisión de 9 meses o hasta 4 años y medio de prisión…

Además, te pueden poner una sanción económica de 15 a 750 días de SMGV… algo así como $750 pesos o hasta $37,000 pesos.

El 10 de junio de 2008, se realiza la publicación en el Periódico Oficial del estado de Nuevo León del decreto Número 387, en el cual se aplica la reforma legislativa al Código Penal del estado, que consiste en incrementar la sanción a la comisión del delito de difamación.

En términos legales, hay tres fundamentos que me invitan a escribir este post: (continue reading…)

Ivonne Muñoz, México

Gracias a la ventaja de ubicuidad que nos dan las nuevas tecnologías, desde el viernes de la semana pasada, Jean Ramses Anleu Fernández y yo hemos mantenido contacto para comentar su estado actual con respecto a lo sucedido la semana pasada: su detención por ser presunto en la comisión del delito de pánico financiero.

Como resultado de estas conversaciones, @Jeanfer me ha autorizado a compartir lo siguiente con ustedes:

1. El dinero que se reunió la semana pasada, NO ha sido utilizado para pagar por una sanción económica, sólo se pago una caución para que @Jeanfer no estuviera detenido

2. El proceso penal sigue en curso, ayer incluso se presentaron las recusaciones del caso por parte de los abogados de @Jeanfer

3. Al día de hoy, las autoridades no han decidido si es que @Jeanfer cometió o no un acto ilícito

El hecho más importante: @Jeanfer sigue (continue reading…)