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Blog Action Day: Cambio climático – La basura tecnológica
y tú, ¿cómo reciclas tu basura tecnológica? Hablar de temas como cambio climático en un blog dedicado al ITLaw parece complicado, sin embargo considero que es el momento adecuado para…
La entrada al mundo digital… con el toque ITLaw
Campus Party es reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad, ocio y cultura digital en red del mundo. Un encuentro anual realizado desde 1997 que va a reunir durante…
Bulk Transfer of Red Register Domains to DirectNIC
Fuente: Nes Alert by ICANN URL: http://www.icann.org/en/announcements/announcement-08oct09-en.htm ICANN has authorized a bulk transfer of registrar Red Register Inc.’s domain names to DirectNIC Ltd., due to the de-accreditation of Red Register…
LACTLD Statement on ccTLD. HN situation
Fuente: LACTLD http://www.lactld.org/News_Item.2009-09-28.9048048483 To the international community By this note, we would like to inform to the international community about the current situation in the ccTLD.HN, which is administrated by…
Microsoft y su nueva propuesta de antivirus gratuito
Fuente: Microsoft Corporation – Business Software Alliance, México Microsoft anunció el lanzamiento de Microsoft Security Essentials, Antivirus gratuito para PCs con Windows original. Disponible como descarga independiente directamente de Microsoft,…
Fraude bancario con técnica antimula
El troyano URLZone desarrolla técnicas “anti-mulas” Sergio de los Santos – [email protected] Nota publicada en Hispasec – URL: http://www.hispasec.com/unaaldia/4001 Fecha: 07 de Oct, 2009 En el mundo del malware, las…
3er Encuentro Nacional de la Industria de la Seguridad
Cuándo: 27, 28 y 29 de octubre Dónde: León, España Web: http://enise.inteco.es Agendas de cada uno de los talleres del evento: • 27 de Octubre: Innovación en Seguridad para la Sociedad…
Despido justificado por uso inadecuado de Internet
Ivonne Muñoz, México La semana pasada tuve nuevamente la oportunidad de ser entrevistada por Lilia Chacón del Periódico Reforma, el tema: ¿puede un empleado ser despedido justificadamente por utilizar abusivamente…
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