¿Mala elección de Community Manager? O ¿Violación de Derechos Laborales?

Hace unos días el Community Manager de la cuenta de Twitter de @FutbolTotal_CL quien se encargaba de gestionarla, realizando publicaciones sobre contenido deportivo, realizó numerosas declaraciones señalando la explotación laboral que ha sufrido durante su trabajo,  entre las principales destacan:

  • Jornadas laborales extensas sin descanso
  • La realización de actividades de aseo
  • Equipo de cómputo ineficiente
  • Insalubridad en lugar de trabajo
  • Inexistencia de pagos de horas extras
  • Pagos de jornada laboral a destiempo o engañosos
  • Acoso laboral
imagen tomada de la cuenta de twtter Fútbol total

imagen tomada de la cuenta de Twitter: Fútbol total

Diversas menciones de usuarios aseguraron que se trataba de una estrategia para ganar seguidores, sin embargo al día de hoy la cuenta de Twitter se encuentra suspendida, y en la cuenta de Facebook se busca la vacante del afectado.

Imagen tomada de la cuenta de facebook de Fútbol Total

Imagen tomada de la cuenta de Facebook de Fútbol Total

Esto nos debe dejar como aprendizaje el elegir bien a los trabajadores o agencias a los que les confiamos una red social o cualquier medio público de nuestro negocio, ya que si realizan un uso indebido de la misma nos puede traer un desprestigio de marca, robo o divulgación de información confidencial.

No dejemos a un lado preguntarnos si se están cumpliendo las leyes y normas laborales existentes entre la empresa y el trabajador.